Der Landesverband

Neben der Außenvertretung seiner Mitgliedsorganisationen zählen die verbandlich organisierte Qualitätssicherung und die projektbezogene Koordination zu den wichtigsten Arbeitsbereichen der AIDS-Hilfe Hessen e.V.

Hierbei wird der Verband durch kontinuierlich tagende verbandliche Gremien – die Landesarbeitsgemeinschaften – unterstützt, sowie durch Arbeitsgruppen mit einem zeitlich befristeten, auf die Umsetzung eines Projektes abzielenden Arbeitsauftrag. Die Organisation und Koordination dieser Gremien leistet der Geschäftsführer des Landesverbandes in Abstimmung mit dem Vorstand. Derzeit existieren drei Landesarbeitsgemeinschaften (LAG):

LAG Geschäftsführung

TeilnehmerInnen:
die GeschäftsführerInnen der hessischen AIDS-Hilfen
Arbeitsauftrag:
Qualitätsentwicklung und Intervision in den verschiedenen Arbeitsbereichen der Geschäftsführung, Stärkung der innerverbandlichen Kommunikation

LAG Betreutes Wohnen

TeilnehmerInnen:
MitarbeiterInnen aller Mitgliedsorganisationen aus dem Arbeitsbereich (ambulantes) Betreutes Wohnen für Menschen mit HIV/AIDS
Arbeitsauftrag:
Qualitätsentwicklung und Intervision im Arbeitsbereich Betreutes Wohnen, insbesondere: Weiterentwicklung der Arbeitsleitlinien

LAG Beratung

TeilnehmerInnen:
BeraterInnen aus den Mitgliedsorganisationen AIDS-Hilfe Hessen
Arbeitsauftrag:
Qualitätsentwicklung und Intervision im Arbeitsbereich Beratung, insbesondere: Weiterentwicklung der Arbeitsleitlinien und inhaltliche Begleitung von Kampagnen

LAG Beratung und Betreuung im Strafvollzug (kurz LAG Knast)

TeilnehmerInnen:
MitarbeiterInnen der in diesem Arbeitsbereich tätigen Mitgliedsorganisationen
Arbeitsauftrag:
Qualitätsentwicklung und Intervision im Arbeitsbereich Beratung und Betreuung im hessischen Strafvollzug, insbesondere: Weiterentwicklung der Arbeitsleitlinien

„Hessengipfel“

Neben den LAGen finden mehrmals pro Jahr themenzentrierte Arbeitstreffen, die sogenannten Hessengipfel statt. AdressatInnen sind alle AIDS-Hilfen-MitarbeiterInnen, die in der Beratung tätig sind. Sie dienen der fachlichen Weiterbildung, dem kollegialen Austausch und leisten einen wichtigen Beitrag zur verbandlichen Positionsfindung zu aktuell relevanten Fragestellungen. Die Themenpalette ist breit und kann auch über den Bereich von HIV/AIDS hinaus weisen. Behandelte Themen waren unter anderem „Viruslast und Infektiosität“ sowie die Rolle des HIV-Tests in der Beratung und in der Prävention.